上海**公司党支部
创建五星级党支部工作汇报
上海*******公司成立于1997年，2005年由国企改制为民营控股企业，是国家一级施工总承包企业，曾荣获全国五一劳动奖状。现有职工745人，其中党员22人。今年以来，在**集团党委的领导下，公司党支部根据党的十八大精神、《上海非公有制企业党支部规范化建设工作指南》和《上海市加强基层服务型党组织建设的若干意见》等文件的精神，结合本单位的工作特点积极开展创建五星级党支部工作和服务型党支部建设，现将有关工作汇报如下：
一、创新学习形式，积极宣传贯彻党的路线方针政策，注重引领党员、领导班子成员的学习。
我们公司是工程施工型企业，目前公司的施工项目绝大部分在外地，平时的经营工作和企业的日常管理工作比较繁忙，人员分散，出差很多，难以坐下来集中组织政治学习和开展思想教育工作。除了党日活动和上级一些重大会议精神的学习贯彻可以组织党员或全体员工集中学习，平时人员很难集中，日常的学习教育很难安排。因此，必须创新学习形式，使宣传贯彻党的路线方针政策的教育工作不至于被企业繁忙的经营工作挤掉，在我们党的基层组织落空。
为了引领和帮助党员、领导班子成员的日常政治学习，我们从新华网、《人民日报》等主流媒体网站、报刊发表的大量文章中，精选了党的会议的公报决议、中央领导的重要讲话、党和国家的路线政策方针、职工关心的社会热点问题、国际国内形势分析文章、准确把握党的历史内涵方面的研究文章等，编辑了《党员学习参考》资料，发至公司党政领导班子成员和党支部书记，以方便他们放在案头或携带，随时可以翻阅学习。 我们在《党员学习参考》的首页设计上，参考了相关的学习参考性资料刊物的设计，印上了红色的党徽和红色的“党员学习参考”六个大字，目录简洁醒目，受到了大家的喜爱。今年第9期的目录是：《中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议公报》、《中共制定依法治国新蓝图解读四中全会干货：指导思想由“三”变“四”》、《坚持党的领导与依法治国的统一》、《李步云：宪政之争实质是一些人对制度不自信》、《四中全会诸多“第一次”标定法治中国新方位》、《最高法将设巡回法庭 西北片区或在西安设点》、《法治建设成效纳入政绩考核》。
这项工作，我们支部至今已经坚持了8年多，每月编辑1期，约3万字，已编辑了95期，总共约280余万字。
二、完善宣传阵地，抓好企业文化的视觉形象建设，注重发挥企业文化对职工的激励教化作用。
**作为全国建设行业第一家上市的民营企业，至今已近三十年。在三十年的创业过程中，**非常注重建设企业文化并逐渐形成了具有自己企业鲜明特色的企业文化，如“不拼不搏不是**人”、“来到**，你一辈子都要登山，而且心中要有一座更高的山……”等等这种创业型的企业文化，对职工有一种强烈的激励正效应。同时，**还有企业文化手册、企业视觉形象设计CI手册等，这些丰富的企业文化资料，为党支部的的阵地建设提供了非常有利的条件。
改制以来，我们公司已经搬迁了2次，在每次公司办公楼搬迁装修中，我们党支部充分利用**现有企业文化的良好条件，统筹安排党支部的阵地建设与企业文化设施一起设计、一起施工。现在，当你走进我们公司，一进门，迎面的墙上是用有机玻璃雕刻的董事局***主席关于“来到广厦，你一辈子都得登山……”的一段话，使人印象深刻。进入宽敞明亮的走廊，有介绍董事局***主席的图片，有展示我们公司施工业绩的图片，还有模仿书法作品设计制作精美的**宗旨、**人和理念、**质量理念、**员工守则和**管理人员行为规范等标语；前台的背景墙上，是严格按照**CI手册制作的**控股标识和我们公司的名称；宽敞的会议室里悬挂着董事局***主席与受助孤儿的大幅合影，体现了***作为企业公民的社会责任感；前台附近，两块用不锈钢包边的1.8米×1.2米见方的宣传栏，为公司的员工们准备了挥洒的空间和展示风采的载体。目前，两块宣传栏布置的分别是学习贯彻***新春工作会议精神、党务公开和****信息的内容。
走进我们公司设在全国各地的工程项目部，同样可以感受到视线中无处不在的**企业标识和**企业文化。
我们支部在弘扬**企业文化方面的精心设计制作以及带给人们美观的视觉形象，在公司内部形成了浓郁的企业文化的氛围，凸显了**创业型文化的底蕴，对职工产生着潜移默化的熏陶和教化。连今年3月刚上任的***总经理也受到了强烈的感染，在近期安排公司的第三次搬迁，在******新办公楼的装修工作中，*总要求设计单位必须在装修设计中充分体现我们公司企业文化的特点，设计好相关设施，在硬件上为党支部的阵地建设和企业文化建设打好了基础。
三、做好新闻报道，服务于企业的经营目标和重点任务，注重宣传企业和员工诚信、守法、创新和敬业等方面的正面报道。
我们支部把组织好宣传和新闻报道工作，作为党支部服务于企业的经营目标和重点任务的一项重要工作。同时，也是我们党支部利用新闻报道形式开展思想政治工作的一项重要任务。充分发挥宣传和新闻报道在舆论导向、激励鼓劲、营造氛围、交流信息等方面的作用，对凝聚职工队伍，培育团队精神，提高企业知名度，具有重要的意义。因此，我们党支部下大力气抓住了此项工作。坚持以发生的事实为线索，把握大局，找准角度，准确地、及时地对公司已经开展并已经取得成效的工作或正在开展的工作、公司的大政方针、职工爱岗敬业的精神，进行了全方位的报道，塑造了企业和职工的良好形象，多次被广厦控股集团评为新闻报道先进单位、优秀稿件等。
自2005年公司改制以来，我们党支部每年组织投发各种稿件数十篇，被《建筑时报》、《上海企业家》杂志、《上海轻工》杂志和企业内刊《**报》、《**报》、《**人》杂志等采用刊登。另外，公司党支部主办的《****信息》也不定期地刊发公司和员工们诚信、守法、创新和敬业等方面的事迹，发至各部门和项目部。
党支部开展的这些新闻报道工作，使员工们经常可以看到自己参与的工作、自己参加建设的工程照片和公司的重大活动刊登在报刊、杂志上。其作用和意义，比单纯的宣传鼓动和思想教育更有效，在无形中使职工为公司而感到骄傲，为自己所从事的工作感到自豪，增强了职工的集体荣誉感和团队精神，使职工对公司的发展前景充满了信心，职工岗位成才遵纪守法蔚然成风，多年来未发生职工违法违纪案件。
四、维护职工利益，依法完善劳动合同修订和职工劳动保护等制度，注重团结和凝聚职工群众。
根据公司领导班子成员的分工，工会工作由公司党支部书记分管，客观上为党支部发挥服务职工的功能提供了良好的条件。目前，我们公司职工使用的劳动合同文本是由公司职代会通过定稿的，对该劳动合同基本条款的任何修改都必须通过职代会或职工代表大会通过确认，从根本上确立了依法用工，依法维护职工利益的基础，杜绝了劳动争议案件的发生。
公司于2007年通过了GB/T—2001职业健康安全管理体系，使公司形成了科学严密、通俗易行的安全生产和劳动保护管理体系，杜绝了违章指挥、违章作业等现象，防止了涉及职工人身伤亡事故的发生。每年，该体系外审之前，公司都会组织内审，及时查找整改不符合体系的问题，使公司安全生产和劳动保护管理体系与时俱进，得到了进一步的完善，已多年未发生人身伤亡事故。
多年来，公司已形成每两年一次全体职工体检的制度，职工生日送蛋糕票活动，对生产一线职工高温慰问送清凉活动，对家在外地人在上海工作的员工，由公司统一租房、补贴房租、集中管理。
公司设立“帮困基金”，坚持“扶贫帮困”活动，对住院、大病、残疾和家庭贫困的职工进行家访慰问，给予适当的经济补助和其他的帮助。
今年新年前夕，党支部组织了公司年会的文艺演出和游戏，公司董事长***作了“****的明年会更好”的新年致辞，使全体员工豪情满怀，高高兴兴地进入了2014年。
今年6月、8月，公司还组织了党员积极分子和全体职工到浙江长兴和杭州旅游。
我们党支部通过指导工会经常地、有效地开展上述工作，团结和凝聚了广大职工群众，使企业保持了团结和谐的氛围。
五、塑造企业形象，全方位参与社会活动和诚信建设，注重增强企业的综合竞争力。
2013年以来，我们公司已获得“上海市平安单位”、“上海市守合同重信用AAA级企业”、“上海市三星级诚信创建企业”、“上海市建筑业诚信企业”、“**区第十六届文明单位”的证书或奖牌，由我们公司承建的河北省**市城市道路起步工程**大桥项目被河北省住房和城乡建设厅授予“2013年河北省安全文明工地”、我们公司的云南分公司荣获昆明市住房和城乡建设局颁发的“昆明市建筑行业2013年度先进单位”，这些荣誉的取得，使公司持续保持了市场美誉度和综合竞争力，推动了公司的健康发展。
今年6月，为了配合公司的经营业务向全国辐射，扩大公司在互联网上的知名度，我们公司门户网站正式上线运行，经过4个多月的试运行和调整，目前我们公司的最新的信息已经可以做到即时发布。
打开我们公司门户网站首页，第一行是首页、公司简介、行业动态、企业成就、企业文化、人力资源、联系我们等七个一级目录。点击一级目录的下拉菜单是二级目录，如企业文化中有公司景观、文化理念、领导讲话、公司信息、员工园地、文明单位、回报社会、党务公开和宣传专栏等。
在开展上述这些工作中，我们支部主动服务、大力倡导、积极促进企业的健康发展，同时在开展这些工作中融入了党建工作的内容，使企业得到了全面发展，提高了企业的综合竞争力。
六、落实党务公开，及时公布相关事务，注重通过简便有效的方法让党员和群众知晓。
我们支部根据市委组织部和集团党委的统一部署，从2011年8月份开始试行党务公开工作。对开展此项工作，我们支部非常重视，专门发文成立了公司党务公开工作领导小组和工作小组，根据公司实际对党务公开目录进行了调整，在公司办公区的走廊里设立了《党务公开专栏》，以便于员工们了解党务公开的内容。至2011年底，我们支部公布了《关于下发〈上海****工程有限责任公司党组织党务公开目录〉的通知》、《关于成立公司党务公开工作机构的通知》、《2011年度（预备党员、积极分子）培训计划及实施情况》和《2011年度党员交纳党费一览表》。
2012年初，我们支部设计制作了《关于开展党务公开工作意见和建议征询单》发给了部分在公司机关上班的员工。根据回收的29份答卷来看，知道公司自2011年下半年以来，成立了党务公开工作领导小组和工作小组的有25人占被调查员工总数的86%，听说过的有3人占10%，不知道的有1人占3%；看过公司在走廊里设的《党务公开专栏》的有25人占86%，听说过的有2人占6%，不知道的有2人占6%；对公司党委计划在2012年度将根据《党务公开目录》进一步完善党务公开工作，同时结合厂务公开工作继续做好党务公开工作，尽可能公布一些员工们关心的有关情况，对此认为很重要的员工有26人占90%，认为一般的仅3人占10%，没有一位员工认为党务公开工作是一件无所谓的事情。
2012年6月上海市社会工作党委在我们公司会议室召开归口单位党务公开工作调研检查座谈会，检查组对我们支部在党务公开工作方面紧密联系企业实际，积极开展党务公开工作，做什么就公开什么的实事求是作风进行了肯定。
3年来，我们坚持了党务公开和公司事务公开工作，使党务公开专栏成为员工们经常关注的地方。
中共上海***********公司支部委员会
2014年12月9日